中国人民大学商学院
事业合伙人制度建设与股权激励实战课程
2018招生简章
课程总览
在当前以产业共生、经济共享为主要特征的时代，国内外各类标杆企业都在以不同方式进行着合伙化管理的变革与制度创新。然而，似乎不少企业家、管理者包括商业研究者往往把合伙人制度狭义等同于实施股权激励机制，认为“一股就灵”--这是一个严重的认识误区。实际上，在缺乏管理系统配套建设的前提下进行股权激励，很多时候可能不仅起不到理想的作用，还可能从根本性的治理权益上给企业带来重大影响。
事业合伙人制度--是在当前知识经济、人本经济以及共享经济时代，在高度不确定性的环境下，通过战略的生态化升级、组织的有机化变革、人才的合伙化担当、价值的共创化共享，塑造、凝聚和激发企业人力资本的创新创造活力，形成组织与人之间高度协同、长期承诺的事业共同体关系，通过定制化的责任担当与分享激励机制设计，实现组织与人的共同发展和成就。
“事业合伙人制度建设与股权激励实战课程”是我院核心教授与中国各行各类标杆企业长期深度合作的基础上之上精心策划开发，该课程由我院组织生态与人才战略首席管理教授、“新合伙主义管理论”的首创者周禹老师领衔设计，并整合包括华为、万科、阿里巴巴、海尔、美的、复星等标杆企业及若干代表性企业的产业伙伴和一手案例资源，产教协同、内外师资联合授课，推动企业事业合伙人模式变革。本课程立足为中国的合伙制企业解决长久以来的多重困惑，帮助企业建立由内而外的生态机制，完善事业合伙人制度，推动企业组织持续做强、做大、做优、做久。
课程特色
课程对象
申请信息
证书授予
完成规定课程的学习，经考核合格者，由上中国人民大学商学院颁发事业合伙人制度建设与股权激励实战课程班结业证书（带钢印）。
授课时间
集中授课一次，课时共计5天（周四、周五、周五晚、周六、周六晚、周日）。
第三期北京班：2018年4月
第四期深圳班：2018年7月
第五期北京班：2018年10月
| 办理入学手续，提供以下电子版资料： 1.彩色证件照2寸1张； 2.身份证复印件一份。 |
课程费用
人民币26800元/人（含培训费、资料费等），可用支票、汇款或银行卡。
| 交费须知：
开 户 行：北京市工商银行紫竹院支行 特别说明：汇票、支票、电汇单上“（收款）单位”一栏均只填“中国人民大学”六字，在“用途”栏里填上“商学院事业合伙人课程班XXX(学员姓名)培训费”。汇款后请将银行汇款回单回复至人大商学院高层管理教育项目中心。
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授课地点
北京（中国人民大学明德商学楼）
课程设置
本课程共6个模块，每个模块0.5-2天，共5天，集中授课。
启动模块 事业合伙人制度总论
模块一 事业合伙人的识别与涌现机制
模块二 事业合伙人制度的应用与设计
模块三 合伙化的战略生态构建
模块四 合伙化的平台型组织建设
模块五 学以致用
基于事业合伙人制度的理论框架、应用方法以及标杆企业的实践经验，结合企业的自身问题，学员就如何引入事业合伙人机制设计应用改进方案，导师团持续辅导、落实跟进。
模块六 智慧私董会（定邀）
基于事业合伙人制度的理论框架、应用方法，围绕学员企业所存在的合伙人股权激励方面的困惑和核心关注点，由人大商学院特别组建的导师团队协助梳理企业和个人相关资料并进一步明确需求，有针对性地邀约最合适的专家和学员组成一个定制智囊团，在专业主持人的引导下开一场专属私董会，共享经验智慧，破解发展困局。
课程师资：
原阿里巴巴集团资深副总裁、首席人力官、阿里影业首席运营官（COO），中国人民大学商学院管理实践教授。
历任集团首席人力官、集团资深副总裁，曾全面负责集团人力资源、中供直销团队，集团战略业务发展部、阿里学院等工作；2015年8月起担任阿里影业首席运营官（COO），全面负责法务、财务、人力资源、市场公关等公司管理事务以及公司的电商业务。 邓康明作为阿里巴巴执行董事及合伙人，与阿里创始团队紧密合作，参与见证阿里成长发展的全过程。2013年起，作为众海投资创始合伙人、福道诚壹管理咨询公司董事长，邓康明曾经在黑马学院“中国合伙人”特训营担任主讲老师，分享阿里的合伙人制度。
中国人民大学公共管理学院教授、博士生导师
吴春波，中国人民大学公共管理学院教授，博士生导师。华为技术有限公司高级管理顾问。 中国人民大学金融与证券研究所高级研究员，著名管理学家，华为基本法起草人之一。1996年开始参与《华为公司基本法》的制定与管理咨询工作。主持或参与了国内十余家企业或公共组织人力资源管理体系的设计与咨询工作。曾任中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所所长；自1995年12月起兼任华为技术有限公司高级管理顾问。
中国人民大学商学院教授、“新合伙主义管理论”理论创立者；多家标杆型企业、成长型企业“事业合伙人制度”建设实践领衔指导顾问
中国人民大学商学院组织生态与人力资本战略首席管理教授、MBA项目中心主任.曾任国资委中央企业对标管理重大课题组特聘专家、国资委研究中心特聘专家，美国管理学会（AOM）、欧洲管理学会（EURAM）、国际管理研究学会（AIB）、中国管理研究国际学会（IACMR）会员，美国哈佛大学Wertheim Fund研究员，西班牙马德里大学高等金融研究院（CUNEF）知识管理与创新中心特聘专家。
中国人民大学商学院教授、博士生导师，华为公司首席管理科学家
1996年开始担任华为、TCL等知名企业的高级管理顾问，曾主要执笔《华为基本法》和《华为的冬天》，曾在加拿大和美国知名商学院做访问学者，近年先后出版《以奋斗者为本》、《以客户为中心》等畅销书。黄卫伟教授主张当前中国企业开启分享和参与的管理时代，对华为的员工持股、虚拟利润分享、股票增值权、TUP计划以及阿里、万科等企业的合伙人机制保持长期跟踪研究，同时他也非常关注国际一流企业的分享制沿革和趋势。
万科企业股份有限公司高级副总裁、中国人民大学商学院管理实践教授
谭华杰长期负责万科前瞻性新业务、新模式的研究、落地，参与万科重大战略的参谋与制定，是万科事业合伙人制度的核心策划者和实践者。谭华杰长期关注互联网时代的商业变革、组织重构与人才激励，对中国企业的经营和管理模式创新以及事业合伙人制度的内在逻辑、设计应用与核心价值有非常独到的研究和见解。
分享嘉宾
中国人民大学商学院“事业合伙人制度建设与股权激励实战课程”还将邀请著名企业的核心高管深度分享“事业合伙人制度建设与股权激励”的创新实践，包括：华为、碧桂园、美的、复星、新希望、联想、新奥等。
增值服务
参加课程的学员自动获得人大商学院校友资格，在所学课程之外，我们还提供一个终身学习交流平台。
终身学习：成长中国大讲堂、大师课堂、首席沙龙、标杆企业考察……
年度盛典：新年论坛、新年晚会暨年度人物评选颁奖典礼……
校园重温：商学院校友返校日、班级入学五周年和入学十周年返校……
校友创享汇：导师论坛、友好咨询、资源对接、国际游学……
校际联谊：工商大道戈壁远征、中国高管教育联盟高尔夫邀请赛……
品牌论坛：中国人力资源管理年会、中国财务管理全球论坛、中国企业领袖年会……
学员感言
合伙人股权激励课程，从制度的内涵、框架到体系建设各个方面进行了系统、详尽的理论讲解，让我们从根源上理解、从总体上把握了事业合伙人制度的建设方向。华为、阿里巴巴、万科合伙人制度设计者亲自讲解设计理念和过程，使我们对于制度设计的具体问题、分析方法和结合我们自己企业实际状况制订合适的制度有了清晰的认知。非常感谢人大商学院深刻理解公司所需，设计出非常完美的理论和实践结合的课程！
--中科创达软件股份有限公司 首席运营官 吴安华
非常感谢人大商学院提供这么好的课程，对于我们已有合伙人股权激励制度的公司同样是具有巨大的帮助，可以解决之前很多的困惑和不足，更加完善现有制度。通过这次课程，我们会重新调整，设计出更适合我们企业合伙人的制度，课程收获远超我的预计，感谢人大！
--大北农集团农信大地 总经理 杨帆
非常有幸参加了人大商学院的合伙人股权激励课程的学习，人大商学院严谨、务实而又不乏开拓创新的教学风格让重回课堂的我们受益匪浅，聆听的每一门课程都是一次思想的启迪、思维的开拓和认识的升华！在合伙人课程讲授过程中，老师丰厚的理论功底和对企业股权激励制度如何更好的实施上的经验，确实让学员折服！在人大商学院学习期间，还有机会和其他同学充分沟通和交流，学习了不同行业、不同企业的优秀经验。最后，真诚地感谢人大、感谢人大老师们辛勤付出。
--浙江吉利控股集团有限公司 新业务人力资源总监 程蕾
人大商学院的事业合伙人制度建设与股权激励实战课程，非常系统，理念前沿，能有效将理论及实践案例相结合， 对于帮助我们企业建立生态机制和完善事业合伙人制度意义深远。感谢人大的各位教授，此次课程收获非常大！
--金富士集团总裁、佛山市斯帝罗兰家居有限公司董事长 周子鹏
部分学员名单
| 京东集团
京东集团 |
京东集团人力资源部副总裁CHO&GC |
| 联想控股股份有限公司 | 人力资源总监 |
| 新希望集团有限公司 | 绩效酬高级经理 |
| 敏实集团 | 人力资源资深项目经理 |
| 金富士集团 | 总裁 |
| 长久实业集团有限公司 | 总裁 |
| 深圳市盈聚投资管理有限公司 | 董事长 |
| 前海开源基金 | HRD |
| 大北农集团北京农信大地有限公司 | 总经理 |
| 浙江吉利控股集团有限公司 | 人力资源政策中心高级经理 |
| 台湾隆达电子 | 董事长 |
| 中科创达软件股份有限公司 | 首席运营官 |
| 新奥集团 | 薪提委 高级总监 |
| 深圳市投资控股有限公司 | 项目高管 |
| 深圳泓泰鼎业电子有限公司
怡盛集团 中信国安科技控股有限公司 华耐家居集团 |
总经理
总经理 综合管理部副总监 行政人力部副总监 |
| 中国银地投资有限公司
宗申产业集团有限公司 北京东方雨虹防水技术股份有限公司 |
人力资源总监
HRM 副总裁
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